【世田谷区駒沢】ハウジングアドバイザー 2名急募

お仕事紹介

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募集要項

求人 案件名 ハウジングアドバイザー ※『檜づくり』にこだわった注文住宅が自慢です。
職種 営業関連職/営業、企画営業(個人対象)

営業関連職/営業マネージャー、営業企画

採用予定人数 2 名
急募フラグ 急募
募集部門 東京支店 営業部
採用想定ポジション 営業職、営業管理職
年齢 30 歳   ~   59 歳
年齢制限理由 60歳が定年のため
職務内容 案内していただくのは、『檜づくり』のフルオーダー住宅。モデルハウスにお越しいただいたお客様の要望に耳を傾け、間取り・広さ・素材・デザインなど、設計担当と連携しながら理想の住まいを提案していきます。

■他社では満足しないお客様が、私達の提案に満足するヒミツ。
1.それは、他社では真似出来ない材料を提供できるから。
木曽檜に代表される本物の自然素材の住まいは、他社では実現不可能であり、諦めるお客様も少なくありません。その点、檜など無垢材の加工をグループ会社でまかなっている当社では無垢材や珪藻土、漆喰などを使った家をリーズナブルな価格で提供できます。

2.それは、お客様の細かな望みまで全て叶えられるから。
大手ハウスメーカーでは注文住宅とはいえ間取りや構造の規格が決まっていることが多く、顧客要望に応えられないケースも少なくありません。その点、効率性よりもお客様の満足を優先する当社では、「天井を高くしたい」など他社では難しい要望も叶えています。

求人の背景 創業47年。無垢材の檜でつくる完全自由設計の注文住宅を中心に、建築・設計・施工・リフォームを手がける総合建設会社です。
今回は、東京支店の拡大に向けた募集となります。大手にも負けない”こだわり”があります。木曽檜をはじめ自然素材は限られた大切な資源。だから無理な拡大をせず、一棟一棟品質にこだわった住まいでお客様にご満足いただくことが大切なのです。知名度や規模ではなく、本当の満足を提供できる会社を、選びませんか?
必要業務経験 ■ハウスメーカー、設計事務所、工務店での木造注文住宅の営業実務経験
(実務3年以上の方)
■Word・Excelなど基本的なPCスキルは必須
優遇される業務経験 【活かせる資格】※必須ではありません ■建築士 ■建築施工管理技士 ■土木施工管理技士 ■宅地建物取引士
予定年収 年収 600 万円   ~   1000 万円
賞与 別途有り
残業手当 上記年収に含む
交通費 別途全額支給
予定年収に関するご担当者様からのコメント 基本給の他、業績給、棟数手当有。
その他、資格手当、家族手当、資格取得祝金等有。
※基本給は経験・能力・前職等充分考慮の上、決定します。
入社希望時期 なるべく早く
求める人物像
(人柄・性格など)
■木造が好きで、木へのこだわりに共感できる方
■完全自由設計の注文住宅に価値を感じられる方
■お客さまの喜びや感動を実感できる家づくりに関わりたい方
■働きやすさに力を入れている環境で、腰を据えて働きたい方
■将来、マネージャー職、支店長職を目指している方
学歴 最終学歴 高校 文理区分
許容する転職回数 不問
必要資格 普通自動車免許(AT限定可)
選考方法 筆記試験 無し 面接回数 2 回
選考フロー 【書類選考】→【面接】→【内定】
選考に関するご担当者様からのコメント ※面接は1~2回を予定
※面接日・入社日は応相談
※土曜日・日曜日の面接も実施

労働環境

雇用形態 正社員
試用期間 有り 期間など補足 試用期間:3ヶ月
勤務地 住所

〒 154-0012

東京都

世田谷区駒沢

事業所名 東京支店 最寄り駅 東急田園都市線「駒沢大学駅」
勤務地補足事項 東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分
休みの曜日 火 水
就業時間 就業時間   9:00   ~   18:30 所定労働時間 8 h
就業時間補足事項 ・休憩時間90分
・月平均残業26h有。
フレックスタイム制 無し コアタイム    ~
フレックス補足事項
転勤有無 無し

福利厚生

手当て 通勤手当(交通費全額支給 ※マイカー通勤可。駐車場有。)、家族手当、住居手当(地域手当(東京支店勤務)有)
各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、厚生年金基金
その他 退職金制度、定年制度(60歳)
福利厚生 ■慶弔見舞・出産祝い金(20万円)
■永年勤続表彰
■ハウステンボス優待券
■社員旅行
■レクリエーション大会【各種制度】
■資格取得奨励
■財形貯蓄
■退職金
【各種手当】
■家族
■育児
■業績
■地域
■役職
■資格(宅建:1万5000円/一級建築施工管理技士:1万円/一級土木施工管理技士:1万円)
休日休暇 ■週休2日制(水曜日、第1~3火曜日)
■夏季(4日)
■年末年始(5日)
■慶弔
■育児・介護休業制度
■年次有給休暇(最高20日)
■リフレッシュ休暇
年間休日日数 102 日
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