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募集要項
求人 案件名 | 【ポテンシャル採用】 ネットワーク・サーバ基盤構築 | |||
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職種 | 技術関連職(ソフトウェア、ネットワーク)/ネットワーク・サーバー設計・構築
技術関連職(ソフトウェア、ネットワーク)/ネットワーク・サーバー運用・保守 |
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採用予定人数 | 5 名 | |||
急募フラグ | 急募 | |||
募集部門 | プロフェッショナルサービス本部 インテグレーション&コンサルティンググループ | |||
採用想定ポジション | 面談結果により決定 | |||
年齢 | ~ 29 歳 | |||
年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため | |||
職務内容 | ■各種サーバ・ネットワークの設計・構築業務 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、導入、運用保守の 各フェーズを業務経験に合わせて対応して頂きます。上流工程からの一連の作業になりますので、 お客様の求める要件を的確に把握し、 提案するスキルを身につける必要があります。 年齢の若い技術者であれば、将来的にそのような業務を遂行してもらう為に |
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必要業務経験 | ■ネットワークや各種サーバインフラの運用(または監視業務)経験半年以上 | |||
予定年収 | 年収 | 300 万円 ~ 550 万円 | ||
賞与 | – | |||
残業手当 | 別途有り | |||
交通費 | – | |||
予定年収に関するご担当者様からのコメント | ・月給制 ・40時間を超える残業については、給与とは別に残業代として支給。 |
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入社希望時期 | なるべく早く | |||
求める人物像 (人柄・性格など) |
* 明るく、積極的なコミュニケーションが取れる人 * 行動力があり、指示を待つことなく仕事を作り出せる方 * 自分の仕事に強い意志をこめられる方 |
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学歴 | 最終学歴 | 専門学校 | 文理区分 | 不問 |
許容する転職回数 | 不問 | |||
必要資格 | 特に必要なし | |||
語学学歴 | 語学 | 不問 | ||
語学備考 | ||||
TOEIC点数 | 点 以上 | TOEFL点数 | 点 以上 | |
その他条件 | 第二新卒OK 外国人OK | |||
選考方法 | 筆記試験 | 無し | 面接回数 | 2 回 |
選考フロー | 書類選考 → 採用担当者 → 2次および最終面接 → 内定 | |||
選考に関するご担当者様からのコメント | 選考につきましては、IT関連スキルよりもヒューマンスキルに重きを置きます。 |
労働環境
雇用形態 | 正社員 | |||
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試用期間 | 有り | 期間など補足 | 3ヵ月 | |
勤務地 | 住所 |
〒 104-0033 東京都 中央区新川 |
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事業所名 | 本社 | 最寄り駅 | 八丁堀駅(日比谷線)、茅場町駅(東西線) | |
勤務地補足事項 | 本社、他都内近郊。 | |||
休みの曜日 | ||||
就業時間 | 就業時間 9:30 ~ 18:00 | 所定労働時間 | 7.5 h | |
就業時間補足事項 | ||||
フレックスタイム制 | 無し | コアタイム | ~ | |
フレックス補足事項 | お客様先常駐の場合は、お客様先の勤務形態に合わせて頂きます。 | |||
転勤有無 | 無し |
福利厚生
手当て | 通勤手当 | |||
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各種保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、厚生年金基金 | |||
その他 | 退職金制度、定年制度(65歳) | |||
福利厚生 | 社会保険完備(関東IT)、退職金、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔見舞金、出産手当、育児一時金。 | |||
教育制度 | 社外研修受講支援、職務別研修、役職別研修。 | |||
休日休暇 | 土日、祝日、年末年始(夏季休暇は有給にて取得) | |||
年間休日日数 | 125 日 |