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求人 案件名 | 人事スタッフ(リーダークラス) | |||
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職種 | 企画、事務関連職/人事、総務 | |||
採用予定人数 | 1 名 | |||
急募フラグ | 急募 | |||
募集部門 | 人事部人事課 | |||
採用想定ポジション | 採用を中心とした人事スタッフ | |||
年齢 | 30 歳 ~ 39 歳 | |||
職務内容 | 弊社は自動車のアフターマーケットにおいて、 自動車部品等のデータベースを組み入れた業務アプリケーションや、ネットワークを通じた様々なサービスを提供しております。 約3万社の顧客数を有し、業界内でのリーディングカンパニーと自負しています。 直販体制による顧客との信頼関係から、安定した収益基盤を有し、 今後は既存ビジネスでの優位性を活かしつつ、 新規事業や海外事業を続々と立ち上げていく予定です。 そのためには優秀な人材採用による組織力強化が急務であると考えております。 【想定業務】 ・新卒採用の企画立案、推進。 ・中途採用の企画立案、推進。 ・その他教育、人事制度等に関する企画、推進 |
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求人の背景 | 会社の成長に合わせ、スピード感を持って、タイムリーに人材強化を実行するため。 | |||
必要業務経験 | ・IT業界での採用経験者。 ※IT業界でなくとも、ITの知見があれば可。 |
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優遇される業務経験 | ・キャリアカウンセラー、産業カウンセラー保持者。 ・ベンチャー企業などで新しい採用手法のノウハウやメソッドを保有する方。 ・採用コンサル出身者。 | |||
予定年収 | 年収 | 500 万円 ~ 650 万円 | ||
賞与 | 別途有り | |||
残業手当 | 上記年収に含む | |||
交通費 | 別途全額支給 | |||
予定年収に関するご担当者様からのコメント | 賞与は別途ではなく、上記年収に含みます。 実績年間4か月。 |
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入社希望時期 | なるべく早く | |||
求める人物像 (人柄・性格など) |
■業務マネジメント力がある方。 ■企画能力に長け、バイタリティと成長意欲がある方。 ■裏表がなく真摯な姿勢で業務を遂行できる方。 ■コミュニケーション能力(傾聴・説明・共感説得)が高く、社内関係者とスムーズに連携できる方。 ■ポジティブシンキング力がある方。 ■採用業務の設計企画から運営まで出来る方。 |
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学歴 | 最終学歴 | 大学 | 文理区分 | 不問 |
許容する転職回数 | 3 回まで | |||
必要資格 | 特に必要なし | |||
語学学歴 | 語学 | 不問 | ||
語学備考 | ||||
TOEIC点数 | 点 以上 | TOEFL点数 | 点 以上 | |
選考方法 | 筆記試験 | 無し | 面接回数 | 回 |
選考フロー | 1次面接(人事)⇒2次面接(責任者)⇒最終面接(担当役員) | |||
選考に関するご担当者様からのコメント | 上記フローは状況により変動します。 |
労働環境
雇用形態 | 正社員 | |||
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試用期間 | 有り | 期間など補足 | 3ヶ月 | |
勤務地 | 住所 |
〒 140-0002 東京都 品川区東品川 |
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事業所名 | 本社 | 最寄り駅 | 品川シーサイド駅 | |
勤務地補足事項 | 京浜急行青物横丁駅からも徒歩圏内。 | |||
休みの曜日 | 土 日 祝 | |||
就業時間 | 就業時間 9:00 ~ 17:30 | 所定労働時間 | 7.5 h | |
就業時間補足事項 | 企画業務型裁量労働制、または管理監督者を想定しています。 | |||
フレックスタイム制 | 無し | コアタイム | ~ | |
フレックス補足事項 | ||||
転勤有無 | 無し | 将来の会社事情によりますが、現段階では転勤は想定していません。 |
福利厚生
手当て | 通勤手当(全額支給)、家族手当(【扶養手当】 税法上の扶養家族:1人目/20,000円、以降1人増えるごとに10,000円、最大5人まで。 ) | |||
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各種保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | |||
その他 | 退職金制度、定年制度(60歳) | |||
福利厚生 | ■社員持ち株会 ■長期傷害所得補償制度 ■リロ倶楽部 ■保養所・スポーツ施設 ■フラワーメッセージ制度 |
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教育制度 | ■新入社員研修 ■中途社員研修 ■役職者研修 ■社内e-ラーニング(コンプライアンス・個人情報保護・インサイダー取引規制等) ■事業構想大学院大学への社員派遣 ■チェンジリーダー制度 |
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休日休暇 | 土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月30日~1月3日)・他に会社が指定する休日 ※今回の募集ではシフト勤務制のため、該当しません。 |
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年間休日日数 | 121 日 |