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募集要項
求人 案件名 | 【未経験者歓迎!】Webサイトのプランニング・プロデュース職(営業) | |||
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職種 | 営業関連職/営業、企画営業(法人対象)
営業関連職/営業マネージャー、営業企画 |
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採用予定人数 | 1 名 | |||
急募フラグ | 急募 | |||
募集部門 | セールス/マーケティンググループ | |||
年齢 | 22 歳 ~ 28 歳 | |||
年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため | |||
職務内容 | まずはマーケティング的見地から見込み客を設定し、新規の顧客開拓~企画提案を行って頂きます。 単なる一発アイデアではなく、「顧客最大価値」を考えた時にコミュニケーションの中でのウェブサイトがどうあるべきかを設計して提案します。 顧客から案件を受注した後は、プロデューサーとしてプロジェクトの全体を管理してください。 顧客の要望ヒアリングに始まり、コミュニケーション戦略立案、コンテンツ企画立案、 要件定義、スケジュールや予算の折衝などもお任せします。 具体的な制作フェーズに入ってディレクターに進行を受け渡した後も、 プロデューサー最大のミッションである「顧客満足度の最大化」のために、 俯瞰的な視点でもってプロジェクトに関わっていくことになります。【新規顧客開拓業務】 当社がお仕事をご依頼頂く流れとしては企業様より直接ご発注頂くケースと、 広告代理店様やPR会社様からご発注頂くケースの大きく分けて二つのパターンがあります。 当社の得意分野や強みを鑑みた上で直接のお客様・代理店様両方に対する営業戦略を決定し、先方のニーズとのマッチングを考えながらアタック先の選定を行ないます。 「数打ちゃ当たる」の営業ではなく、マーケティング的見地から自社のサービスの売り方を考え、訪問し、提案していきます。 お客様との新たな出会いを楽しみ、あなただけの関係を構築していってください。 【企画提案業務】 【プロデュース業務】 【入社したら・・・】 |
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求人の背景 | 顧客/案件数増加に伴う人員不足解消のため | |||
必要業務経験 | PowerPoint、Excelが使える方。 独学でもかまいませんがプレゼンテーションが出来るくらいのレベルが求められます。 |
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優遇される業務経験 | ■ウェブサイト構築経験・知識 ■法人営業経験 ■新規顧客開拓経験 ■企画書作成経験 | |||
予定年収 | 年収 | 300 万円 ~ 400 万円 | ||
賞与 | – | |||
残業手当 | 別途有り | |||
交通費 | – | |||
予定年収に関するご担当者様からのコメント | 各人員ごとに想定残業数が定められており、想定時間数までは月額給与に含まれます。それを超えた分は別途支給致します。 | |||
入社希望時期 | なるべく早く | |||
求める人物像 (人柄・性格など) |
■広告・インターネット業界に強い興味がある方 ■ウェブサイト制作に興味がある方 ■仕事を通じてトコトン成長していきたい方 ■経営者視点で仕事をしたい方 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■アイデアを考えるのが好きな方 ■前向きで明るく、努力を惜しまない方 ■ロジカルで、クリエイティブな方 ■せっかくの人生、何かを成し遂げたい方 |
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学歴 | 最終学歴 | 大学 | 文理区分 | 不問 |
許容する転職回数 | 不問 | |||
必要資格 | 特に必要なし | |||
その他条件 | 未経験OK 第二新卒OK | |||
選考方法 | 筆記試験 | – | 面接回数 | 2 回 |
選考フロー | 書類選考→1次面接(人事・配属先担当者)→小論文→役員面接→内定 | |||
選考に関するご担当者様からのコメント | ※小論文では文章構成力、情報収集力をチェックします。 専門的な知識は不要で日常的な題目となります。 |
労働環境
雇用形態 | 正社員 | |||
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試用期間 | 有り | 期間など補足 | 3ヶ月(期間は本採用時と同様) | |
勤務地 | 住所 |
〒 104-0045 東京都 中央区築地 |
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事業所名 | 本社 | 最寄り駅 | 築地駅 | |
勤務地補足事項 | ||||
休みの曜日 | ||||
就業時間 | 就業時間 11:00 ~ 19:00 | 所定労働時間 | 7 h | |
就業時間補足事項 | ||||
フレックスタイム制 | 有り | コアタイム | 11:00 ~ 15:00 | |
フレックス補足事項 | ||||
転勤有無 | 無し |
福利厚生
手当て | 通勤手当(月額最高4万円) | |||
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各種保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | |||
その他 | 退職金制度、定年制度(60歳) | |||
福利厚生 | ■育児短時間措置 ■健康診断、インフルエンザ予防接種(年1回) ■ITS健康保険組合加入 ■産業カウンセラーによるカウンセリング |
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教育制度 | OJTを中心に随時勉強会も開催しています。 | |||
休日休暇 | ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日間) ■慶弔休暇 ■夏期休暇 ■産前産後休暇 |
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年間休日日数 | 122 日 |