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募集要項
| 求人 案件名 | 法人営業（既存顧客） | |||
|---|---|---|---|---|
| 職種 | 営業関連職／営業、企画営業（法人対象） | |||
| 採用予定人数 | 1 名 | |||
| 急募フラグ | 急募 | |||
| 募集部門 | カスタマーサービスグループ | |||
| 採用想定ポジション | リーダー候補 | |||
| 年齢 | 25 歳 ~ 35 歳 | |||
| 年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため | |||
| 職務内容 | クライアント企業の社宅代行サービス導入後のフォロー営業
クライアント企業との定期的な打合せ等を通し、サービス導入後の運用状況の点検や ・当社の社宅代行サービス利用中の企業に対する改善提案やお役立ち情報の発信 ※社宅代行業務の知識そのものは、入社時には必要ありません。 |
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| 必要業務経験 | ・法人営業経験。無形商材が好ましいが、有形商材の場合は、ただの物売りではなくコンサルティング要素を求める。 ・excel、word、ppt 中級レベル。 |
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| 優遇される業務経験 | ・知力、折衝交渉力、コンサルティング能力（顧客と社内の橋渡しになるため、こうした能力が求められる） | |||
| 予定年収 | 年収 | 357 万円 ~ 437 万円 | ||
| 賞与 | – | |||
| 残業手当 | 上記年収に含む | |||
| 交通費 | – | |||
| 予定年収に関するご担当者様からのコメント | 月収258,000円～294,500円+各種手当+賞与 ※弊社の場合、残業費を込みとした「業務手当て」40,000円を支給。残業代はこの40,000円を超えた分を支給している。 |
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| 入社希望時期 | なるべく早く | |||
| 求める人物像 （人柄・性格など） |
・あらゆる角度から、課題解決に向けた提案をしたい顧客志向な方 ・現状に満足せず、積極的にチャレンジしたい意欲的な方 ・当社の経営理念を理解し、誠実、真面目に仕事に取り組める協調性の高い方 ・クライアント企業との親密かつ長期的な信頼関係を構築することに意欲を持てる方 |
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| 学歴 | 最終学歴 | 専門学校 | 文理区分 | – |
| 許容する転職回数 | 4 回まで | |||
| 語学学歴 | 語学 | 不問 | ||
| 語学備考 | ||||
| TOEIC点数 | 点 以上 | TOEFL点数 | 点 以上 | |
| 選考方法 | 筆記試験 | – | 面接回数 | 2 回 |
| 選考フロー | 一次面接+適性検査→最終面接 | |||
| 選考に関するご担当者様からのコメント | ||||
労働環境
| 雇用形態 | 正社員 | |||
|---|---|---|---|---|
| 試用期間 | 有り | 期間など補足 | 3ヶ月 | |
| 勤務地 | 住所 |
〒 162-0053 東京都 新宿区原町 |
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| 事業所名 | 新宿事業所 | 最寄り駅 | 都営大江戸線「牛込柳町」徒歩8分 | |
| 勤務地補足事項 | ||||
| 休みの曜日 | ||||
| 就業時間 | 就業時間 9:30 ~ 18:30 | 所定労働時間 | 1 h | |
| 就業時間補足事項 | ||||
| フレックスタイム制 | 無し | コアタイム | ~ | |
| フレックス補足事項 | ||||
福利厚生
| 手当て | 通勤手当(●日本社宅サービス／上限3万円 ●クラシテ／上限無し)、家族手当(●日本社宅サービス／子女教育手当て 子女教育手当 ・0～3歳未満…5000円 ・3歳～小学生…1万円 ・中学生…1万5000円 ●クラシテ／無し)、住居手当(●日本社宅サービス／2万円 ●クラシテ／上限無し)、寮社宅(●日本社宅サービス／借上社宅（家賃の半額会社負担、上限4万円迄） ●クラシテ／無し) | |||
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| 各種保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 | |||
| その他 | 定年制度(60歳) | |||
| 福利厚生 | ●日本社宅サービス 昇1（人事考課による） 賞2 交通費規定支給（月上限3万円迄） 社保完 従業員持株制度 借上社宅（家賃の半額会社負担、上限4万円迄） 会員制福利厚生サービス 住宅手当 出産・育児休暇 子女教育手当 ・0～3歳未満…5000円 ・3歳～小学生…1万円 ・中学生…1万5000円●クラシテ 昇1（人事考課による） 賞2 交通費支給（実費支給/上限なし） 諸手当 社保完 |
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| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季 年末年始 有給 慶弔※日本社宅サービスのみ、社内カレンダーにて土曜日出勤あり（2014年は13回） |
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